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集体协商在完善作事关系协商合营机制方面的成效，已被实践证据。极目新闻记者从湖北省总工会获悉，湖北各地加速实践方法，接续探索和充实，使集体协商在吝啬新管事花式作事者职权、促进新业态发展方面表示更大作用。

襄阳：集体协商让“搭顺车”更“顺”

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襄阳政事协商现场

2022年9月7日，襄阳市襄州区春园东路的襄阳搭顺车汽车服务有限公司内，集体协商会议正在召开。企业和企业工会各5名代表。这次会议由叶玉龙主办，他是襄阳市襄州区总工会专职集体协商引导员。

会议现场，企业方交“家底”，职工方吐“苦水”，各抒己见、对等协商。襄阳搭顺车汽车服务有限公司成立于2018年6月，是一家成建制的网约车行业头部企业，是襄阳市原土限制最大网约车营运企业，现存280多台网约车。

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经济社会的发展，网约车司机、快递员、外卖送餐员、汇集直播员等新管事花式的作事者，已成为一支日益壮大的产业雄兵，但与传统企业职工比拟，正当职权不够完善。

孙少飞是公司工会主席、网约车驾驶员，亦然这次集体协商职工方首席代表。他当先针对最需不断问题建议诉求：“公司内所有这个词符合建造作事关系情形的，企业都应与作事者坚毅作事合同，保障作事者享有正当职权。”职工代表周成波说着驾驶员们的心声：“咱们网约车驾驶员都盼望能与企业签订作事合同，这么能力释怀在企业使命啊！”

听闻职工诉求，企业方代表费心重重。

据ESPN记者Mark Ogden透露，拜仁正与沃克进行谈判，曼城准备出售球员。　　Mark Ogden指出，拜仁对曼城边卫沃克感兴趣，正与球员商谈转会事宜，曼城准备出售沃克。　　沃克与曼城的合同2024年到期，这位英格兰国脚对俱乐部没有明确提出续约报价感到沮丧，准备转会到德甲，以延长自己在顶级联赛的职业生涯。

据The Athletic报道，曼城后卫凯尔-沃克的转会费问题不大。　　TA报道称，沃克和坎塞洛都有可能在今夏离开曼城，前者对于自己本赛季的出场时间不满。沃克本赛季共为曼城出战39次，他虽然在最后的13场比赛首发11次，但是在欧冠决赛替补出场。　　33岁的沃克与曼城的合同还剩一年，蓝月亮与拜仁正在就沃克的转会进行谈判，这笔交易尚未完成，仍有一些工作要做。TA表示，两家俱乐部之间就沃克的转会费尚未达成一致，但预计这不会成为问题。TA同时表示，拜仁右后卫帕瓦尔很可能在今夏离队。

参与这次集体协商的企业方首席代表是公司总司理周东海，他追究凝听着职工的诉求。集体协商中一番敏感又符合事理的疏导打动了他，最终，他与干预协商的其他代发达场商议，给出了“愉快签订驾驶职使命契约，并在租借和挂靠合同中增多相干作事薪酬、使命工夫、安全注意等实质、条目”的回复。

经由长达整整一个多钟头的集体协商，企业代表与职工代表的手牢牢持在了一皆。“作事用工、作事答谢、作事工夫、作事注意、保障福利”等7项议题，在情、理、法眼前都得到圆满的阐释。

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在两边代表和不雅摩嘉宾的见证下，两边首席代表在《襄阳搭顺车汽车服务有限公司集体合同（草案）》文本上署名。公司工会凭据集体协商要津，召开了公司驾驶员代表大会，对《襄阳搭顺车汽车服务有限公司集体合同（草案）》进行审议、表决，告成通过。

为吝啬网约车驾驶员的正当职权和企业合座利益，在襄阳市和襄州区两级总工会的引导下，襄阳搭顺车在襄阳市率先组建企业工会组织，在此基础上，于2022年7月树立了集体协商轨制。如今在襄阳，襄阳搭顺车成了“行走的家，流动的爱”，广受阔绰者好评。

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武汉：集体协商让游戏公司职工福利更完善

武汉斗鱼鱼乐汇集科技有限公司是一家以游戏为中枢实质的弹幕式直播共享网站，亦然中国电竞范畴的开辟前锋和价值前驱。2019年7月17日公司在好意思国纳斯达克挂牌上市。

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公司在保证本人发展同期，积极为武汉市不断管事问题，欧博在线通过直播平台径直带动2000多东说念主管事，波折带动高下流经纪公司和主播管事东说念主数达80万东说念主把握，公司累计征税孝敬特等10亿。2016年6月公司成立第一家工会，到当今为止，共有三个主体树立工会。

近两年，直播行业处于“强监管”态势，加之疫情，公司利润下落，职工收入受到影响，生活压力和边幅职守较重。何如保障职工工资待遇、生活福利，促进企业发展等问题亟待辩论。

了解到问题后，湖北省、武汉市工会职权部屡次到斗鱼公司开展集体协商使命闲谈，使公司打阔绰心，意志到集体协商能灵验促进职企两边协商并不断问题。2022年7月22日，公司代表与民主推荐的职工协商代表一皆召开集体协商野心会议，研究协商相管事宜。

会议开展前，职工方协商代表在各部门平凡开展“二听二讲步履”，收罗职工议题。“二听”是通过线上“职工之声”平台和线下深切使命一线和职工谈心谈心，倾听职工确凿诉求。“二讲”是通过各部门一双多宣讲集体协商相干学问和一双一解答疑忌，为职工拓宽想路，最终详情了这次集体协商的主要三大议题：职工工资、女职工哺乳保障、女职工哺乳保障。

8月25日，审议通过《武汉斗鱼汇集科技有限公司集体合同（草案）》。集体合同郑重文本作出规定：保障2022年度职工工资表率不低于当地最低工资表率，职工致体平均工资不低于当地最低工资的1.5倍。公司应凭据不同的工种训诲弹性使命或排班使命的轨制，加班需如期披发加班费及补贴，或酌情恳求调休……职工代表马某感触；“这次协商实质是咱们职工暗里磋磨、期盼很久的。简直感谢工会主导，促成了这件事，完善了咱们的福利。”

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宜昌：集体协商惠及6863名平台货车司机

宜昌政事协商现场

湖北（宜昌）爱奔物流园位于沪渝高速公路宜昌市猇亭区虎牙出口1公里猇亭正途上，背靠三峡机场，西临宜昌东站。2012年投资1.8亿元建成开园，占地180亩，是集酒店住宿、大型泊车场、货车加油、大型卡车维修厂为一体的空洞大型公路港物流园是鄂西南限制最大物流园。

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三年疫情和海外大环境的影响，对平台货车司机群体的生计发展带来前所未有的冲击。宜昌市猇亭区总工会了解后，成立专班，以集体协商为抓手，沟通问题。

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平台货车司机与物流园无作事关系，平台货车司机群体散布面广，流动性大，难以灵验组织不断。针对这一转折，猇亭区总工会早在2020年市、区两级总工会出资20万元匡助爱奔物流园建成司机之家，灵验将各地与物流园有业务筹商的平台货车司机最大扫尾吸纳到工会组织中来。当今，已加入爱奔物流园工会蚁合会的货车司机达6863东说念主。

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爱奔物流园工领略过在线上发布征求想法音问和线底下对面扣问等表情转头出四大议题：法务照看服务，园区成立法务部，免费为来宜司机不断运脚纠纷，必要时由专科讼师提前介入。汇集配货服务，免费为司契机员提供量大、实时、准确的货源信息。车辆维修服务，免费为司契机员提供爱奔物流园耗资110万研发的车辆自检自修的春江数字平台，维修厂在保证质料前提下，树立一车一卡，再优惠维修费5%。司机生活服务及加油优惠，凡入住爱奔酒店优惠30%，同期免40元的泊车资，园区内的撬装加油比市集价钱低0.3-0.5元/升。四项议题一下子戳中了平台货车司机们的痛点堵点。

经工会与企业屡次商谈，临了愉快了这四项协商议题。2022年9月28日，在总工会见证下，爱奔物流园第三次协商会议获得一请安见，两边首席代表在协商会议记载上隆重署名。

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